UN ANGAJAT BUN ARE O CONDUITĂ CORECTĂ.

التحقق من السلوك المهني

Verificarea conduitei personale a unui viitor angajat sau a unui angajat deja existent este o măsură de a proteja ceilalți angajați, de a proteja relațiile cu colaboratorii sau furnizorii, de a îmbunătăți calitatea proceselor de recrutare și implicit a viitorilor angajați, pentru securitatea firmei și reputația ei.

التحقق من السلوك المهني

Verificarea conduitei personale a unui viitor angajat sau a unui angajat deja existent este o măsură de a proteja ceilalți angajați, de a proteja relațiile cu colaboratorii sau furnizorii, de a îmbunătăți calitatea proceselor de recrutare și implicit a viitorilor angajați, pentru securitatea firmei și reputația ei.

لماذا تتصل

على المحقق المميز؟

Verificarea conduitei personale a unui viitor angajat sau a unui angajat deja existent este o măsură de a proteja ceilalți angajați, de a proteja relațiile cu colaboratorii sau furnizorii, de a îmbunătăți calitatea proceselor de recrutare și implicit a viitorilor angajați, pentru securitatea firmei și reputația ei.

أريد طلب الخدمة أريد استشارة مجانية

خطة العمل

Verificările conduitei este realizată cu scopul de a diminua riscurile unei situații de criză care poate apărea mai ales dacă în profilul angajatului se descoperă (prea târziu) un istoric de acte penale, furturi sau alte acțiuni netolerate, precum hărțuirea sexuală, care i-ar pune în pericol chiar pe angajații dumneavoastră. Dincolo de aceste aspecte, putem verifica și conduita persoanei analizate la fostul loc de muncă sau în perioada de studii, precum și productivitatea viitorului angajat la locurile de muncă anterioare. Există o mare probabilitate ca, dacă înainte candidatul nu a dat dovadă de implicare, nu a fost devotat și ambițios, să nu se implice nici în compania dumneavoastră la nivelul pe care îl așteptați dumneavoastră.

التحقيق

Este vorba de a face diferență între o persoană care știe să se vândă prin vorbe și cea care are fapte în spate care să-i demonstreze valoarea. Verificarea conduitei angajatului (aici ne referim și la angajatul vechi, indiferent de momentul la care se află din ciclul de angajare) poate acoperi și partea de social media, cu canalele de comunicare variate, unde pot fi descoperite păreri radicale, uneori împotriva politicii firmei dumneavoastră, toate publice, care pot afecta grav imaginea firmei dumneavoastră, dar pot fi și semnale de alarmă despre loialitatea angajatului.

التقرير والاستنتاجات

De asemenea, puteți urmări felul în care s-a raportat și a comunicat în spațiul public și în legătură cu locurile de muncă anterioare. Aceste verificări nu sunt altceva decât nevoia și obligația dumneavoastră de a vă proteja firma și nu ar trebui să existe nicio urmă de îndoială că aceste verificări sunt ceva normal, fiind o practică uzuală și peste hotare.

خطة العمل

Verificările conduitei este realizată cu scopul de a diminua riscurile unei situații de criză care poate apărea mai ales dacă în profilul angajatului se descoperă (prea târziu) un istoric de acte penale, furturi sau alte acțiuni netolerate, precum hărțuirea sexuală, care i-ar pune în pericol chiar pe angajații dumneavoastră. Dincolo de aceste aspecte, putem verifica și conduita persoanei analizate la fostul loc de muncă sau în perioada de studii, precum și productivitatea viitorului angajat la locurile de muncă anterioare. Există o mare probabilitate ca, dacă înainte candidatul nu a dat dovadă de implicare, nu a fost devotat și ambițios, să nu se implice nici în compania dumneavoastră la nivelul pe care îl așteptați dumneavoastră.

التحقيق

Este vorba de a face diferență între o persoană care știe să se vândă prin vorbe și cea care are fapte în spate care să-i demonstreze valoarea. Verificarea conduitei angajatului (aici ne referim și la angajatul vechi, indiferent de momentul la care se află din ciclul de angajare) poate acoperi și partea de social media, cu canalele de comunicare variate, unde pot fi descoperite păreri radicale, uneori împotriva politicii firmei dumneavoastră, toate publice, care pot afecta grav imaginea firmei dumneavoastră, dar pot fi și semnale de alarmă despre loialitatea angajatului.

التقرير والاستنتاجات

De asemenea, puteți urmări felul în care s-a raportat și a comunicat în spațiul public și în legătură cu locurile de muncă anterioare. Aceste verificări nu sunt altceva decât nevoia și obligația dumneavoastră de a vă proteja firma și nu ar trebui să existe nicio urmă de îndoială că aceste verificări sunt ceva normal, fiind o practică uzuală și peste hotare.

شاهد جميع خدماتنا
  • لقد حللت المشكلة التي كانت تزعجني منذ سنوات. في غضون يومين فقط، تمكن الرجال في بريميوم للتحريات الخاصة من الوصول إلى الحقيقة. شكراً جزيلاً لكم
    مجهول - بوخارست
  • أنا ممتن جدًا للخدمة. لقد كان العاملون في detectivpremium.ro متجاوبين جدًا وساعدوني في حل المشكلة في وقت قصير جدًا. أنا أوصي بهم بشدة!
    مجهول - كونستانتا
  • لا يمكن وصف الجودة والاحترافية التي يتمتع بها موقع detectivpremium.ro إلا بكلمة ”ممتاز". شكراً جزيلاً لكم! أوصي بكل ثقة!
    مجهول - كلوج
  • لقد أمضيت وقتاً رائعاً في العمل مع الرجال في شركة Private Detective Premium. دقيقون للغاية ومستعدون جيدًا! أوصي بهم، جودة الخدمة لا جدال فيها!
    مجهول - Iași
  • أعتقد أنه في بعض الأحيان لا توجد طريقة أخرى سوى التحقيق. قادني الحدس إليهم، وبمساعدتهم استعدت سلام منزلي. بفضل detectivpremium.ro!
    مجهول - تيميشوارا
  • شكراً للمحقق الخاص المتميز الذي أحضر لي الحقيقة الصافية الموضوعة على الطاولة. وبفضلهم اكتشفت الوجه الحقيقي لمعاوني.
    مجهول - براسوف

أرسل محققاً خاصاً إلى الميدان وتوقف عن العيش في خوف أو شك أو توتر!

اطلب عرض أسعار الآن!
800+

القضايا
تم الحل

99%

المعدل
النجاح

15

سنوات من
الخبرة

8

بلدان
يوروبا

لم تقرر؟

اقرأ الإجابات على الأسئلة التي نتلقاها بشكل متكرر

وفقاً لإجراءات بريميوم ديتيكتف من لحظة تعيينك وحتى نهاية التعاون، سنتبع الخطوات التالية

1. نحدد الهدف من تعاوننا، في الاجتماع أو عبر الهاتف، حسب الاقتضاء.
2. نحدد الميزانية، وعدد المحققين المشاركين في القضية، والتكاليف الإضافية للمعدات الخاصة، وما إلى ذلك.
3. نقوم بإعداد العقد والفاتورة والجوانب القانونية الضرورية للغاية لتعاوننا.
4. يبدأ المحققون بالفعل مهمة المراقبة أو التحقيق.
5. نقدم لك تقريراً كاملاً يحتوي على جميع الأدلة التي حصلنا عليها.

كما أننا نستجيب للطلبات العاجلة، لذا سنكون في أي مكان يتم الاتصال بنا فيه خلال ساعتين.

نعم، يمكن استخدام الأدلة التي نحصل عليها في المحكمة. نحن نعمل بشكل قانوني ونضمن السرية. بعد تسليم المواد التي تعد بمثابة أدلة دامغة على الحقيقة التي تم الكشف عنها نتيجة التحقيقات أو المراقبة، يقرر العميل ما يجب فعله بها على مسؤوليته الخاصة.

بالنسبة للخدمات القياسية، تتفاوت التكاليف ويمكن أن تتراوح بين 400 ليو و5000 ليو، حسب درجة تعقيد الحالة. أما الحالات الخاصة التي تنطوي على السفر خارج البلد أو التي لا يمكن تحديدها في بداية التعاون فقد تكون تكاليفها أعلى بكثير.

نعم، نحن نتعاون مع من هم في الخارج. سنستخدم التواصل عبر الإنترنت والبريد الإلكتروني لتبادل المعلومات أو الدفع أو توقيع العقود. كما سيتم توفير الإثباتات للعميل بصيغة رقمية.

راجع جميع الأسئلة
أرسل لنا سؤالاً