NU LĂSA LOC PENTRU SURPRIZE.

شيكات الموظفين

Resursele adevărate ale unei afaceri sunt oamenii și relațiile pe cere le putem clădi împreună cu angajații și partenerii noștri. Din păcate, un proces de recrutare clasic nu poate face o evaluare în profunzime a unui candidat și nu are cum să identifice trăsături cum ar fi loialitatea, responsabilitatea sau implicarea, precum nici nu are posibilitatea și resursele de a verifica trecutul unui candidat.

شيكات الموظفين

Resursele adevărate ale unei afaceri sunt oamenii și relațiile pe cere le putem clădi împreună cu angajații și partenerii noștri. Din păcate, un proces de recrutare clasic nu poate face o evaluare în profunzime a unui candidat și nu are cum să identifice trăsături cum ar fi loialitatea, responsabilitatea sau implicarea, precum nici nu are posibilitatea și resursele de a verifica trecutul unui candidat.

لماذا تتصل

على المحقق المميز؟

Reputația firmei este cartea de vizită a muncii dumneavoastră, ea poate atrage cu ușurință noi angajați, parteneri și bineînțeles clienți sau, dimpotrivă, pot transforma toate aceste relaționări în interacțiuni greoaie și fără succes.

خطة العمل

Resursele adevărate ale unei afaceri sunt oamenii și relațiile pe cere le putem clădi împreună cu angajații și partenerii noștri. Din păcate, un proces de recrutare clasic nu poate face o evaluare în profunzime a unui candidat și nu are cum să identifice trăsături cum ar fi loialitatea, responsabilitatea sau implicarea, precum nici nu are posibilitatea și resursele de a verifica trecutul unui candidat.

Cum te asiguri că un nou viitor angajat este ceea ce cauți și CV-ul lui este sincer, cum poți să te liniștești că persoana din conducerea firmei tale, în mâna căreia pui munca ta, informații sensibile, bugete planificate și reputația firmei tale, este de încredere atât în intervalul de muncă, cât și în afara lui în ceea ce privește compania?

التحقيق

Pentru a recăpăta liniștea și productivitatea în muncă, toate aceste temeri trebuie să dispară și de aceea serviciile noastre vă iau de pe umeri o mare povară. O analiză amănunțită, serioasă și pertinentă poate fi făcută de către detectivii noștri pe segmentul de verificare angajați, astfel încât în cazul noilor angajați să fiți liniștiți că alegerea este una bună și se bazează pe o investigație amănunțită, dincolo de CV și scrisoare de intenție, și că nu veți avea probleme ulterioare, angajând o persoană toxică, în care nu vă puteți încrede și de care, după angajare, nici nu puteți să scăpați.

التقرير والاستنتاجات

De asemenea, la angajații cu funcții de responsabilitate vă ajutăm să vă asigurați că rutina, frustrările sau alte motive nu ajung să diminueze loialitatea și buna judecată în ceea ce privește relațiile cu alți angajați, cu partenerii externi sau cu organismele de control. Solicitați o consultanță specializată chiar acum!

Resursele adevărate ale unei afaceri sunt oamenii și relațiile pe cere le putem clădi împreună cu angajații și partenerii noștri. Din păcate, un proces de recrutare clasic nu poate face o evaluare în profunzime a unui candidat și nu are cum să identifice trăsături cum ar fi loialitatea, responsabilitatea sau implicarea, precum nici nu are posibilitatea și resursele de a verifica trecutul unui candidat.

Cum te asiguri că un nou viitor angajat este ceea ce cauți și CV-ul lui este sincer, cum poți să te liniștești că persoana din conducerea firmei tale, în mâna căreia pui munca ta, informații sensibile, bugete planificate și reputația firmei tale, este de încredere atât în intervalul de muncă, cât și în afara lui în ceea ce privește compania?

Pentru a recăpăta liniștea și productivitatea în muncă, toate aceste temeri trebuie să dispară și de aceea serviciile noastre vă iau de pe umeri o mare povară. O analiză amănunțită, serioasă și pertinentă poate fi făcută de către detectivii noștri pe segmentul de verificare angajați, astfel încât în cazul noilor angajați să fiți liniștiți că alegerea este una bună și se bazează pe o investigație amănunțită, dincolo de CV și scrisoare de intenție, și că nu veți avea probleme ulterioare, angajând o persoană toxică, în care nu vă puteți încrede și de care, după angajare, nici nu puteți să scăpați.

De asemenea, la angajații cu funcții de responsabilitate vă ajutăm să vă asigurați că rutina, frustrările sau alte motive nu ajung să diminueze loialitatea și buna judecată în ceea ce privește relațiile cu alți angajați, cu partenerii externi sau cu organismele de control. Solicitați o consultanță specializată chiar acum!

أرسل محققاً خاصاً إلى الميدان وتوقف عن العيش في خوف أو شك أو توتر!

800+

القضايا
تم الحل

99%

المعدل
النجاح

15

سنوات من
الخبرة

8

بلدان
يوروبا

لم تقرر؟

اقرأ الإجابات على الأسئلة التي نتلقاها بشكل متكرر

وفقاً لإجراءات بريميوم ديتيكتف من لحظة تعيينك وحتى نهاية التعاون، سنتبع الخطوات التالية

1. نحدد الهدف من تعاوننا، في الاجتماع أو عبر الهاتف، حسب الاقتضاء.
2. نحدد الميزانية، وعدد المحققين المشاركين في القضية، والتكاليف الإضافية للمعدات الخاصة، وما إلى ذلك.
3. نقوم بإعداد العقد والفاتورة والجوانب القانونية الضرورية للغاية لتعاوننا.
4. يبدأ المحققون بالفعل مهمة المراقبة أو التحقيق.
5. نقدم لك تقريراً كاملاً يحتوي على جميع الأدلة التي حصلنا عليها.

كما أننا نستجيب للطلبات العاجلة، لذا سنكون في أي مكان يتم الاتصال بنا فيه خلال ساعتين.


نعم، يمكن استخدام الأدلة التي نحصل عليها في المحكمة. نحن نعمل بشكل قانوني ونضمن السرية. بعد تسليم المواد التي تعد بمثابة أدلة دامغة على الحقيقة التي تم الكشف عنها نتيجة التحقيقات أو المراقبة، يقرر العميل ما يجب فعله بها على مسؤوليته الخاصة.

بالنسبة للخدمات القياسية، تتفاوت التكاليف ويمكن أن تتراوح بين 400 ليو و5000 ليو، حسب درجة تعقيد الحالة. أما الحالات الخاصة التي تنطوي على السفر خارج البلد أو التي لا يمكن تحديدها في بداية التعاون فقد تكون تكاليفها أعلى بكثير.


نعم، نحن نتعاون مع من هم في الخارج. سنستخدم التواصل عبر الإنترنت والبريد الإلكتروني لتبادل المعلومات أو الدفع أو توقيع العقود. كما سيتم توفير الإثباتات للعميل بصيغة رقمية.