NU LĂSA LOC PENTRU SURPRIZE.

员工检查

Resursele adevărate ale unei afaceri sunt oamenii și relațiile pe cere le putem clădi împreună cu angajații și partenerii noștri. Din păcate, un proces de recrutare clasic nu poate face o evaluare în profunzime a unui candidat și nu are cum să identifice trăsături cum ar fi loialitatea, responsabilitatea sau implicarea, precum nici nu are posibilitatea și resursele de a verifica trecutul unui candidat.

员工检查

Resursele adevărate ale unei afaceri sunt oamenii și relațiile pe cere le putem clădi împreună cu angajații și partenerii noștri. Din păcate, un proces de recrutare clasic nu poate face o evaluare în profunzime a unui candidat și nu are cum să identifice trăsături cum ar fi loialitatea, responsabilitatea sau implicarea, precum nici nu are posibilitatea și resursele de a verifica trecutul unui candidat.

Din ce motive ai apela

la Detectiv Premium?

Reputația firmei este cartea de vizită a muncii dumneavoastră, ea poate atrage cu ușurință noi angajați, parteneri și bineînțeles clienți sau, dimpotrivă, pot transforma toate aceste relaționări în interacțiuni greoaie și fără succes.

Planul de acțiune

Resursele adevărate ale unei afaceri sunt oamenii și relațiile pe cere le putem clădi împreună cu angajații și partenerii noștri. Din păcate, un proces de recrutare clasic nu poate face o evaluare în profunzime a unui candidat și nu are cum să identifice trăsături cum ar fi loialitatea, responsabilitatea sau implicarea, precum nici nu are posibilitatea și resursele de a verifica trecutul unui candidat.

Cum te asiguri că un nou viitor angajat este ceea ce cauți și CV-ul lui este sincer, cum poți să te liniștești că persoana din conducerea firmei tale, în mâna căreia pui munca ta, informații sensibile, bugete planificate și reputația firmei tale, este de încredere atât în intervalul de muncă, cât și în afara lui în ceea ce privește compania?

Investigația

Pentru a recăpăta liniștea și productivitatea în muncă, toate aceste temeri trebuie să dispară și de aceea serviciile noastre vă iau de pe umeri o mare povară. O analiză amănunțită, serioasă și pertinentă poate fi făcută de către detectivii noștri pe segmentul de verificare angajați, astfel încât în cazul noilor angajați să fiți liniștiți că alegerea este una bună și se bazează pe o investigație amănunțită, dincolo de CV și scrisoare de intenție, și că nu veți avea probleme ulterioare, angajând o persoană toxică, în care nu vă puteți încrede și de care, după angajare, nici nu puteți să scăpați.

Raport și concluzii

De asemenea, la angajații cu funcții de responsabilitate vă ajutăm să vă asigurați că rutina, frustrările sau alte motive nu ajung să diminueze loialitatea și buna judecată în ceea ce privește relațiile cu alți angajați, cu partenerii externi sau cu organismele de control. Solicitați o consultanță specializată chiar acum!

Resursele adevărate ale unei afaceri sunt oamenii și relațiile pe cere le putem clădi împreună cu angajații și partenerii noștri. Din păcate, un proces de recrutare clasic nu poate face o evaluare în profunzime a unui candidat și nu are cum să identifice trăsături cum ar fi loialitatea, responsabilitatea sau implicarea, precum nici nu are posibilitatea și resursele de a verifica trecutul unui candidat.

Cum te asiguri că un nou viitor angajat este ceea ce cauți și CV-ul lui este sincer, cum poți să te liniștești că persoana din conducerea firmei tale, în mâna căreia pui munca ta, informații sensibile, bugete planificate și reputația firmei tale, este de încredere atât în intervalul de muncă, cât și în afara lui în ceea ce privește compania?

Pentru a recăpăta liniștea și productivitatea în muncă, toate aceste temeri trebuie să dispară și de aceea serviciile noastre vă iau de pe umeri o mare povară. O analiză amănunțită, serioasă și pertinentă poate fi făcută de către detectivii noștri pe segmentul de verificare angajați, astfel încât în cazul noilor angajați să fiți liniștiți că alegerea este una bună și se bazează pe o investigație amănunțită, dincolo de CV și scrisoare de intenție, și că nu veți avea probleme ulterioare, angajând o persoană toxică, în care nu vă puteți încrede și de care, după angajare, nici nu puteți să scăpați.

De asemenea, la angajații cu funcții de responsabilitate vă ajutăm să vă asigurați că rutina, frustrările sau alte motive nu ajung să diminueze loialitatea și buna judecată în ceea ce privește relațiile cu alți angajați, cu partenerii externi sau cu organismele de control. Solicitați o consultanță specializată chiar acum!

派遣一名私家侦探前往现场,不再生活在恐惧、不确定或压力之中!

800+

案件数量
决议

99%

比率
成功

15


经验

8

国家
欧洲

还没决定?

阅读我们经常收到的问题的答案

根据 Premium Detective 的程序,从您被录用到合作结束,我们将遵循以下步骤:

1.我们在会议上或通过电话(视情况而定)确定合作目标。.
2.我们确定预算、参与案件的侦探人数、特殊设备的额外费用等。.
3.我们起草合同和发票,这些都是我们合作所必需的法律条款。.
4.侦探们真正开始执行监视或研究任务。.
5.我们会向您提供一份完整的报告,其中包含我们获得的所有证据。.

我们还对紧急请求做出响应,因此,无论我们被叫到哪里,我们都会在 2 小时内赶到。.


是的,我们获得的证据可以在法庭上使用。我们的工作合法并确保保密。在移交作为调查或监视过程中发现的真相的确凿证据的材料后,客户自行决定如何处理这些材料。.

标准服务的费用各不相同,可能在 400 列伊至 5 000 列伊之间,具体取决于案件的复杂程度。涉及出国旅行或在合作之初无法量化的特殊情况,费用可能会高出很多。.


是的,我们与国外合作。我们将使用在线通信和电子邮件进行信息交流、付款或合同签署。我们还将以数字格式向客户提供样稿。.