UN ANGAJAT BUN ARE O CONDUITĂ CORECTĂ.

Проверка профессионального поведения

Verificarea conduitei personale a unui viitor angajat sau a unui angajat deja existent este o măsură de a proteja ceilalți angajați, de a proteja relațiile cu colaboratorii sau furnizorii, de a îmbunătăți calitatea proceselor de recrutare și implicit a viitorilor angajați, pentru securitatea firmei și reputația ei.

Проверка профессионального поведения

Verificarea conduitei personale a unui viitor angajat sau a unui angajat deja existent este o măsură de a proteja ceilalți angajați, de a proteja relațiile cu colaboratorii sau furnizorii, de a îmbunătăți calitatea proceselor de recrutare și implicit a viitorilor angajați, pentru securitatea firmei și reputația ei.

Din ce motive ai apela

la Detectiv Premium?

Verificarea conduitei personale a unui viitor angajat sau a unui angajat deja existent este o măsură de a proteja ceilalți angajați, de a proteja relațiile cu colaboratorii sau furnizorii, de a îmbunătăți calitatea proceselor de recrutare și implicit a viitorilor angajați, pentru securitatea firmei și reputația ei.

Planul de acțiune

Verificările conduitei este realizată cu scopul de a diminua riscurile unei situații de criză care poate apărea mai ales dacă în profilul angajatului se descoperă (prea târziu) un istoric de acte penale, furturi sau alte acțiuni netolerate, precum hărțuirea sexuală, care i-ar pune în pericol chiar pe angajații dumneavoastră. Dincolo de aceste aspecte, putem verifica și conduita persoanei analizate la fostul loc de muncă sau în perioada de studii, precum și productivitatea viitorului angajat la locurile de muncă anterioare. Există o mare probabilitate ca, dacă înainte candidatul nu a dat dovadă de implicare, nu a fost devotat și ambițios, să nu se implice nici în compania dumneavoastră la nivelul pe care îl așteptați dumneavoastră.

Investigația

Este vorba de a face diferență între o persoană care știe să se vândă prin vorbe și cea care are fapte în spate care să-i demonstreze valoarea. Verificarea conduitei angajatului (aici ne referim și la angajatul vechi, indiferent de momentul la care se află din ciclul de angajare) poate acoperi și partea de social media, cu canalele de comunicare variate, unde pot fi descoperite păreri radicale, uneori împotriva politicii firmei dumneavoastră, toate publice, care pot afecta grav imaginea firmei dumneavoastră, dar pot fi și semnale de alarmă despre loialitatea angajatului.

Raport și concluzii

De asemenea, puteți urmări felul în care s-a raportat și a comunicat în spațiul public și în legătură cu locurile de muncă anterioare. Aceste verificări nu sunt altceva decât nevoia și obligația dumneavoastră de a vă proteja firma și nu ar trebui să existe nicio urmă de îndoială că aceste verificări sunt ceva normal, fiind o practică uzuală și peste hotare.

Verificările conduitei este realizată cu scopul de a diminua riscurile unei situații de criză care poate apărea mai ales dacă în profilul angajatului se descoperă (prea târziu) un istoric de acte penale, furturi sau alte acțiuni netolerate, precum hărțuirea sexuală, care i-ar pune în pericol chiar pe angajații dumneavoastră. Dincolo de aceste aspecte, putem verifica și conduita persoanei analizate la fostul loc de muncă sau în perioada de studii, precum și productivitatea viitorului angajat la locurile de muncă anterioare. Există o mare probabilitate ca, dacă înainte candidatul nu a dat dovadă de implicare, nu a fost devotat și ambițios, să nu se implice nici în compania dumneavoastră la nivelul pe care îl așteptați dumneavoastră.

Este vorba de a face diferență între o persoană care știe să se vândă prin vorbe și cea care are fapte în spate care să-i demonstreze valoarea. Verificarea conduitei angajatului (aici ne referim și la angajatul vechi, indiferent de momentul la care se află din ciclul de angajare) poate acoperi și partea de social media, cu canalele de comunicare variate, unde pot fi descoperite păreri radicale, uneori împotriva politicii firmei dumneavoastră, toate publice, care pot afecta grav imaginea firmei dumneavoastră, dar pot fi și semnale de alarmă despre loialitatea angajatului.

De asemenea, puteți urmări felul în care s-a raportat și a comunicat în spațiul public și în legătură cu locurile de muncă anterioare. Aceste verificări nu sunt altceva decât nevoia și obligația dumneavoastră de a vă proteja firma și nu ar trebui să existe nicio urmă de îndoială că aceste verificări sunt ceva normal, fiind o practică uzuală și peste hotare.

Отправьте частного детектива на место преступления и перестаньте жить в страхе, неуверенности или стрессе!

800+

ДЕЛ
РЕЗОЛЮЦИЯ

99%

СТАВКА
УСПЕХ

15

ГОДЫ
ОПЫТ

8

СТРАНЫ
EUROPA

не решили?

Читайте ответы на вопросы, которые мы часто получаем

В соответствии с процедурами Premium Detective, с момента приема вас на работу и до окончания сотрудничества мы будем выполнять следующие действия:

1. Мы определяем цель нашего сотрудничества на встрече или по телефону, в зависимости от ситуации.
2. Мы определяем бюджет, количество детективов, задействованных в деле, дополнительные расходы на специальное оборудование и т. д.
3. Мы составляем договор и счет-фактуру, юридические аспекты, абсолютно необходимые для нашего сотрудничества.
4. Детективы приступают к выполнению задания по наблюдению или исследованию.
5. Мы предоставляем вам полный отчет, содержащий все полученные нами доказательства.

Мы также реагируем на срочные запросы, поэтому приедем туда, куда нас вызовут, в течение 2 часов.


Да, полученные нами доказательства могут быть использованы в суде. Мы работаем легально и обеспечиваем конфиденциальность. После передачи материалов, которые служат неопровержимым доказательством истины, выявленной в результате расследования или наблюдения, клиент сам решает, что с ними делать.

Стоимость стандартных услуг варьируется и может составлять от 400 леев до 5 000 леев в зависимости от сложности дела. Особые ситуации, связанные с выездом за пределы страны или не поддающиеся количественной оценке на начальном этапе сотрудничества, могут иметь значительно более высокую стоимость.


Да, мы сотрудничаем с зарубежными компаниями. Мы используем онлайн-коммуникации и электронную почту для обмена информацией, оплаты или подписания контракта. Доказательства также предоставляются клиенту в цифровом формате.