UN CV CURAT ADUCE UN VIITOR CURAT.

Verificarea CV-urilor angajaților

Verificarea CV-urilor se face în principiu cu acordul candidatului, iar experiența noastră ne ajută să finalizăm în cel mai scurt timp verificarea informațiilor menționate. În cazul în care candidatul nu este de acord cu acest proces, acest fapt poate fi deja un semn de întrebare pentru firma dumneavoastră.

Verificarea CV-urilor angajaților

Verificarea CV-urilor se face în principiu cu acordul candidatului, iar experiența noastră ne ajută să finalizăm în cel mai scurt timp verificarea informațiilor menționate. În cazul în care candidatul nu este de acord cu acest proces, acest fapt poate fi deja un semn de întrebare pentru firma dumneavoastră.

Din ce motive ai apela

la Detectiv Premium?

Verificarea CV-urilor angajaților reprezintă un proces minuțios și foarte important în decizia pe care o veți lua în legătură cu un angajat. Puteți să evitați angajarea unei persoane cu un caracter incorect, toxic sau manipulativ doar printr-o verificare specializată pe care departamentul dumneavoastră de recrutare nu are resursele nici de timp și nici tehnice pentru a o face.

Planul de acțiune

Atunci când sunteți în fața unei decizii de ocupare a unei poziții cheie din firma dumneavoastră, nu lăsați loc niciunui risc, pentru că vă puteți trezi cu o poziție blocată de un om nepotrivit, ducând astfel la frustrări din partea colegilor, la ineficiența departamentului respectiv, la scăderea semnificativă a profitului, la un volum de muncă mai mare și imposibilitatea schimbării deciziei luate după semnarea contractului de muncă. Atunci când o persoană se prezintă cu o foaie de hârtie, respectiv CV-ul, pentru angajare, este important ca toate aspectele și detaliile din respectivul document să fie corecte și să nu existe alte informații omise care pot schimba imaginea de ansamblu.

Investigația

Analiza noastre poate evidenția un număr mai mic sau mai mare de erori intenționate sau, dimpotrivă, nevinovate, însă este dreptul dumneavoastră să le cunoașteți și să decideți în cunoștință de cauză, mai ales că angajarea unei persoane în poziții de responsabilitate, de sensibilitate fiscală sau specializată, poate însemna un mare procent din bugetul dumneavoastră și poate duce la dezechilibrarea firmei dacă lăsați loc de risc de fraudare sau de afectare a reputației.

Raport și concluzii

Verificarea CV-urilor se face în principiu cu acordul candidatului, iar experiența noastră ne ajută să finalizăm în cel mai scurt timp verificarea informațiilor menționate. În cazul în care candidatul nu este de acord cu acest proces, acest fapt poate fi deja un semn de întrebare pentru firma dumneavoastră. Considerăm verificarea CV-urilor viitorilor angajați un proces important și minuțios pe care detectivii noștri îl pot lua asupra lor pentru a vă ajuta să faceți alegerea corectă pentru prosperitatea firmei dumneavoastră.

Atunci când sunteți în fața unei decizii de ocupare a unei poziții cheie din firma dumneavoastră, nu lăsați loc niciunui risc, pentru că vă puteți trezi cu o poziție blocată de un om nepotrivit, ducând astfel la frustrări din partea colegilor, la ineficiența departamentului respectiv, la scăderea semnificativă a profitului, la un volum de muncă mai mare și imposibilitatea schimbării deciziei luate după semnarea contractului de muncă. Atunci când o persoană se prezintă cu o foaie de hârtie, respectiv CV-ul, pentru angajare, este important ca toate aspectele și detaliile din respectivul document să fie corecte și să nu existe alte informații omise care pot schimba imaginea de ansamblu.

Analiza noastre poate evidenția un număr mai mic sau mai mare de erori intenționate sau, dimpotrivă, nevinovate, însă este dreptul dumneavoastră să le cunoașteți și să decideți în cunoștință de cauză, mai ales că angajarea unei persoane în poziții de responsabilitate, de sensibilitate fiscală sau specializată, poate însemna un mare procent din bugetul dumneavoastră și poate duce la dezechilibrarea firmei dacă lăsați loc de risc de fraudare sau de afectare a reputației.

Verificarea CV-urilor se face în principiu cu acordul candidatului, iar experiența noastră ne ajută să finalizăm în cel mai scurt timp verificarea informațiilor menționate. În cazul în care candidatul nu este de acord cu acest proces, acest fapt poate fi deja un semn de întrebare pentru firma dumneavoastră. Considerăm verificarea CV-urilor viitorilor angajați un proces important și minuțios pe care detectivii noștri îl pot lua asupra lor pentru a vă ajuta să faceți alegerea corectă pentru prosperitatea firmei dumneavoastră.

Trimite un detectiv particular pe teren și nu mai trăi în frică, incertitudine sau stres!

800+

DE CAZURI
REZOLVATE

99%

RATĂ DE
SUCCES

15

ANI DE
EXPERIENȚĂ

8

ȚĂRI DIN
EUROPA

nu esti decis?

Citește răspunsuri la întrebările pe care le primim frecvent

Conform procedurilor Detectiv Premium, de la angajare și până la finalul colaborării, vom respecta pașii următori:

1. Stabilim obiectivul colaborării noastre, la întâlnire sau telefonic, după caz.
2. Stabilim bugetul, numărul detectivilor participanți la caz, costuri suplimentare pentru echipament special etc.
3. Întocmim contract și factură, aspecte legale absolut necesare pentru colaborarea noastră.
4. Detectivii încep efectiv misiunea de supraveghere sau de cercetare.
5. Îți predăm un raport complet, ce conține toate dovezile obținute.

Răspundem și solicitărilor urgente, astfel că vom fi prezenți oriunde suntem chemați, în maximum 2 ore.


Da, probele obținute de noi pot fi folosite în instanță. Lucrăm legal și asigurăm confidențialitate. După predarea materialelor ce joacă rol de probe de necontestat despre adevărul descoperit ca urmare a investigațiilor sau supravegherii realizate, clientul decide singur ce va face cu acestea, pe propria răspundere.

Pentru serviciile standard, costurile variază și pot fi între 400 lei și 5.000 lei, în funcție de complexitatea cazului. Situațiile speciale care presupun deplasări înafara țării sau care nu pot fi cuantificate la începutul colaborării pot avea costuri semnificativ mai mari.


Da, colaborăm cu cei aflați în străinătate. Vom folosi comunicarea online și poșta electronică pentru schimbul de informații, plată ori semnarea contractului. De asemenea, probele vor fi puse la dispoziția clientului în format digital.